Recrutez des Sales qui correspondent vraiment
à votre startup.
Grâce à notre analyse de personnalité Sales, identifiez les profils faits pour votre environnement. Plus de mauvais recrutements.
Recruter un bon Sales est difficile.
Les erreurs de recrutement coûtent cher. Et la plupart échouent à cause d'un mauvais matching, pas d'un manque de talent.
Trop de CV, peu de bons profils
Vous recevez des dizaines de candidatures mais aucune ne correspond vraiment à ce que vous cherchez.
Difficile d'évaluer un sales
Les entretiens classiques ne suffisent pas à identifier le bon profil commercial pour votre startup.
Mauvais fit culturel
Le candidat avait l'air parfait sur le papier, mais ne s'adapte pas à votre stage ou votre culture.
Erreurs coûteuses
Un mauvais recrutement peut coûter jusqu'à 150K€ entre salaire, onboarding et opportunités perdues.
Test de personnalité
Hunter, Farmer, Closer...
SalesYouUp vous aide à recruter les bons sales.
Notre plateforme analyse la personnalité Sales des candidats pour identifier ceux qui correspondent vraiment à votre environnement.
Ce n'est pas une simple job board. C'est un système de matching entre personnalité Sales et startup.
Ce que vous obtenez
- Tout le process de recrutement géré au même endroit
- Multi-utilisateurs pour collaborer avec vos équipes
- Test de personnalité du candidat + style de management du N+1
- Feedbacks assurés à chaque étape du process
- Matching personnalisé avec votre environnement
Comment ça marche
Tout le process de recrutement se gère au même endroit, directement sur notre plateforme.
Les commerciaux passent notre test
Chaque candidat passe un test de personnalité commerciale qui identifie son style de vente, ses drivers, son environnement idéal.
Nous analysons leur profil
Nos consultants sales valident chaque profil et comprennent précisément ce que chaque commercial recherche.
On vous présente les bons profils
Vous recevez uniquement des candidats compatibles avec votre startup. Pas des centaines de CV, juste les bons.
Vous ne recevez pas des centaines de CV, seulement des profils pertinents.
Pourquoi c'est différent
Analyse de personnalité
Comprenez réellement le style de vente d'un candidat : hunter, farmer, closer, prospecteur...
Matching startup / sales
Les profils sont alignés avec votre environnement : stage, culture, type de vente.
Gain de temps
Moins d'entretiens inutiles. Vous ne rencontrez que des candidats pré-qualifiés.
Recrutements fiables
Réduisez les erreurs de recrutement grâce à notre analyse de compatibilité.
Expertise sales
Nos consultants sont des ex-commerciaux. Ils comprennent votre métier et vos enjeux.
Tout au même endroit
Gérez tout votre processus de recrutement sur une seule plateforme : posting, tests, analyse, entretiens, matching et décision.
Notre test permet aux entreprises d'identifier rapidement le style de vente dominant d'un candidat ou d'un commercial. Chaque profil correspond à une manière différente de performer en vente. Comprendre ces profils aide les entreprises à mieux recruter, structurer leurs équipes commerciales et placer les bonnes personnes sur les bons rôles.
Le Challenger
Profil idéal pour les environnements compétitifs et les ventes complexes. Le Challenger pousse les prospects à remettre en question leur façon de penser, prend le contrôle des conversations et excelle lorsqu'il faut évangéliser un marché ou vendre une solution disruptive.
→Particulièrement efficace pour les ventes B2B complexes, les produits innovants et les deals enterprise.
Le Consultant
Profil orienté compréhension des besoins et relation client. Le Consultant excelle dans la découverte, l'écoute active et la construction de relations de confiance sur le long terme.
→Idéal pour les ventes conseil, les services professionnels et les cycles de vente à forte dimension relationnelle.
Le Closer
Profil ultra orienté performance et résultats. Le Closer transforme efficacement les opportunités en signatures grâce à sa capacité à gérer les objections, négocier et maintenir un fort rythme commercial.
→Parfait pour les cycles de vente courts, les environnements compétitifs et les équipes orientées volume.
Le Builder
Profil résilient et structuré, spécialisé dans le développement des comptes dans la durée. Le Builder excelle dans la croissance des clients existants et la construction de relations solides avec les comptes clés.
→Idéal pour l'account management, l'expansion de comptes et la gestion de grands comptes.
Le Stratège
Profil capable de piloter des deals complexes impliquant plusieurs décideurs. Le Stratège pense à long terme, structure les opportunités et coordonne les différentes parties prenantes pour maximiser les chances de closing.
→Particulièrement adapté aux ventes enterprise et aux comptes stratégiques.
L'Hybride
Profil polyvalent qui sait adapter son approche selon le contexte commercial. L'Hybride combine prospection, développement de comptes et closing avec une grande flexibilité.
→Idéal pour les startups et les organisations commerciales en construction nécessitant des profils très adaptables.
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Starter
Pour les entreprises qui recrutent occasionnellement.
- Accès à la base de candidats
- Contact direct avec les candidats
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- Organisation d'entretiens
- Gestion du pipeline de recrutement
- Support standard
Growth
Pour les entreprises qui recrutent régulièrement.
- Tout ce qui est inclus dans Starter
- Priorité dans le matching
- Mise en avant des offres
- Accès aux candidats premium
- Support prioritaire
Scale
Pour les entreprises qui recrutent en continu.
- Tout ce qui est inclus dans Growth
- Recrutements illimités
- Multi-recruteurs dans l'entreprise
- Accès prioritaire aux candidats
- Analytics avancées
- Support dédié
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